Dropbox的女性比以前少 2016-11-02 08:10:04

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所属分类 :经济

旧金山 - 在努力成为一家更加多元化的公司的过程中,Dropbox向前迈出了一步,又退了两步

云存储公司周四发布了2015年的多元化报告,该报告显示女性在员工中的比例下降了2个百分点

Dropbox的员工比以前更加男性,68%的员工男性比2014年的66%高

然而,该公司确实显示西班牙裔美国人的收益,从2014年的4%上升到5%,非裔美国人,直到比前一年的1%增加2%

“任何试图在多元化方面发挥作用的人都知道快速解决方案不会走得太远

这不仅仅是管道问题,招聘问题,还是文化问题 - 所有这些以及更多,”首席执行官德鲁休斯顿说道

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“即使是最小的不公平和偏见也会随着时间的推移而变得极为混乱

”据“今日美国”报道,Dropbox拥有1,500名员工

根据这些数据和最新报道,Dropbox雇佣了75名西班牙裔美国人和30名非洲裔美国人

“我不会给我们任何奖项,”休斯顿告诉今日美国,但“我们对​​这条轨迹感到高兴

”该公司还正式宣布任命Judith Williams担任其多元化负责人,正如“国际商业时报”10月份最初报道的那样

该公司表示其代表女性副总裁的比例目前为25%,但Dropbox未能提供2014年的比较数据

该报告是Dropbox发布的第一份报告,因为前雇员Angelica Coleman向IBT讲述了她在云端的时间 - 存储公司和详细的文化,为女性和有色人种带来了无数障碍

有一次,一位同事告诉非洲裔美国女性“黑人每天都会被枪杀 - 这不是什么大不了的事

”除了显示女性的退步和少数群体的微小进展外,Dropbox没有概述任何实现多元化或改善其员工队伍包容性的新策略

该公司也没有为其2015年的多元化工作提供任何具体或明确的目标,因为已成为Pinterest,Yelp和Twitter等公司的常态

“我们知道我们必须做得更好,”威廉姆斯说

“我们的目标是继续增加在我们的管道中的女性和代表性不足的少数族裔申请人的数量,并确保我们消除招聘过程中的任何偏见

”当被问及为什么该公司没有为2016年制定具体目标或提出新举措时,Dropbox发言人告诉IBT该公司没有“进一步分享任何东西”

民权领袖长期以来一直支持科技多元化的杰西杰克逊牧师表示,像Dropbox这样的公司如果没有给自己坚定的目标,就不会看到进展

杰克逊说:“如果没有明确的目标和时间表,就没有衡量进展的框架 - 或缺乏进展 - 而且缺乏问责制